Efficiëntie, vernieuwing en korte lijnen: het geheim van Accountants Lauwers

Genoeg aanvragen, maar weinig geschikte kandidaten

Accountants Lauwers is actief vanuit vier kantoren: Gent, Kortrijk, Frasnes-lez-Anvaing en Ronse, het hoofdkantoor. Ondanks die spreiding en groei bleef het familiale karakter altijd overeind. “Iedereen kent elkaar nog”, vertelt Elien.

Die schaal brengt wel een uitdaging met zich mee. “We krijgen dagelijks aanvragen binnen van nieuwe klanten, dus dat is het probleem niet”, zegt Elien. “Maar de juiste mensen vinden met de juiste skills, dat is op vandaag wel niet altijd evident.”

Al na drie maanden een blijvende match

Wat Elien vooral apprecieert, is het rechtstreekse contact zonder tussenpersoon. “We kunnen efficiënt werken en snel op de bal spelen. Er zit geen contactpersoon tussen, dus dat vertraagt het proces ook niet.”

Daardoor houdt Accountants Lauwers zelf de regie over hoe ze zich presenteren aan kandidaten. “We kunnen zelf ons kantoor voorstellen zoals wij dat willen, en zijn niet afhankelijk van een recruiter die misschien andere accenten legt dan dat wij zouden leggen. Die korte lijnen vind ik zeker interessant aan de tool.”

“Ja, ik zou het zeker wel aanbevelen. Het is vooral een efficiënte manier om mensen te zoeken. Er kan heel snel contact gelegd worden.”

Fidushare: gebouwd voor de accountancysector

Wat Fidushare onderscheidt van klassieke jobboards of recruiters, is de sectorspecifieke focus. Het platform brengt kantoren rechtstreeks in contact met accountants en dossierbeheerders die discreet openstaan voor een nieuwe stap, zonder tussenpersoon die het verhaal van het kantoor invult.

Voor kantoren zoals Accountants Lauwers, met meerdere vestigingen en een constante instroom van nieuwe klanten, is dat precies de hefboom om sneller te schakelen en toch zelf de controle te houden over wie ze aanspreken.